董事长史大雷谈话摘要
一、 企业管理的追求没有止境,行之有效的规章制度一定要坚持,落到实处,并要加强成本、资金、质量、安全等管理。增强全体员工的管理意识,变"要我管理"为"我要管理",变"管大家"为"大家管",使"每一项工程背后都有一位专家"。
二、技术开发创新上,要加强科技投入,充实科技队伍,建立科技开发激励机制和技术创新机制,设立科技进步奖与新产品开发奖,并力争与青岛海洋大学等著名高校科研机构联合组建科研中心,紧跟最新科技前沿,把基础研究与应用研究结合起来,实现科技工作上等级,上台阶,产业化,提高企业创新能力,力争"每一个产品背后都有一位教授"。
三、当今世界的竞争是人才的竞争。在人力资源开发过程中,要尽力培养人才,吸引人才,留住人才;要加强成人教育和管理人员继续教育的力度。"健脑"和"借脑"并举,"集智"和"借力"结合。通过多种培训,把全体员工的"潜能"转化为贡献企业,贡献社会能力, 使其能在工作中面对实际问题做到理性思考,理性创新。
我们有理由相信,当每一个青岛韩洲食品人都能为企业开动脑筋之时,就是企业"出黄金"之时,就是青岛韩洲食品有限公司提高资源配置水平,提高科技开发能力,市场竞争能力以及抗御风险能力,实现新的跨越和飞跃之时,就是绿色、人文、科技韩洲的酿成之时!